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2021年4月25日上午9時，公司恢弘管理學院第三期培訓班正式開課，按照慣例，開課第一講首先由董事長開啟，董事長為第三期全體學員進行了為期半天的“公司企業文化和發展戰略”培訓。在隨后的培訓中，公司總經理助理譚雷為學員深度解讀了公司《企業文化指引》，要求全體參訓學員須嚴格要求自己，要成為公司企業文化的宣傳者、執行者和捍衛者；最后，公司副總經理米營作了“公司職級體系建設和公司用人觀、人才觀”的培訓，為參訓學員在職級建設、員工晉升渠道、制度流程、組織架構和人才觀等眾多方面進行了深入地介紹和講解，米總在培訓中特別強調，我們用人觀是“以德為先”，這里的“德”指的是我們的企業核心價值觀。

董事長在“公司企業文化和發展戰略”培訓中講到，企業是一個商業組織，商業組織的特點是效率越高，效益越高。學習如逆水行舟，不進則退；而企業則不然，企業不進則亡。公司企業文化及價值觀的重要作用在于使公司上下凝心聚力，助力公司戰略目標的順利達成。我們公司的核心價值觀是認真、開放、勇氣、責任，“認真”是開展工作的必備素質，需要我們腳踏實地、專心致志地做好本職工作；“開放”是需要我們每一位員工都要具備一個開放的心態，同時個人和公司都須保持開放的一個狀態，努力做知識交換和能量交換，從而減小熵增，促進公司健康有序發展；“勇氣”是指當我們面對困難時要迎頭趕上，越是艱難越向前，敢于接受挑戰，敢于自我批評，敢于否定自己；“責任”對于企業來講，是企業的生命線，對于個人來講，責任是個人企業生涯的通行證，所有員工都要充分做好對自己、對家庭和對組織的責任，因為責任成就卓越。

董事長在最后希望，所有恢弘管理學院第三期學員要立足公司，秉承公司的企業文化和核心價值觀，以認真的工作作風、開放的心態、不畏困難的勇氣以及對自己和公司的高度責任感，珍惜學習機會，學有所成后，把學到的知識和技能轉化為生產力，為公司百億戰略目標的順利達成獻智獻力。